Differenze tra le versioni di "Direttivo Wikimedia Italia 2020-2021 - primi 100 giorni"

Versione delle 12:13, 14 feb 2021

Relazione sui primi 100 giorni del direttivo eletto il 17 dicembre 2020 e composto da Iolanda Pensa (presidente), Stefano Dal Bo (vicepresidente), Marta Pigazzini (tesoriere), Paolo Mauri (segretario), Lucia Marsicano (referente soci).

Le cose che riteniamo importanti

Adeguamenti organizzativi. Adeguare il funzionamento di Wikimedia Italia ai grandi cambiamenti che ha subito l'associazione ad aprile 2020 con le modifiche dello statuto, i cambiamenti imposti dalla nuova normativa del terzo settore e la revisione dell'organo di controllo. Sovrintendere alle normali procedure, migliorarle e sistematizzarle. Introdurre sistemi di controllo della qualità.
Rinforzare lo staff. Rinforzare l'autonomia e la responsabilità dello staff nella gestione dell'associazione e nella realizzazione del piano annuale per assicurare il funzionamento generale di Wikimedia Italia e alleggerire il ruolo esecutivo del direttivo.
Dire di sì. Creare procedure che sostengono le iniziative dei volontari basate sul "sì by default"
Dire di no. Rendere esecutivo il codice di condotta, integrare il codice universale di condotta, applicare il codice di condotta a tutti (soci, volontari, partner, staff), creare procedure di richiamo e sanzioni.
Associazione nazionale. Sostenere la presenza di Wikimedia Italia su tutto il territorio nazionale

Il direttivo ha un ruolo esecutivo in base allo statuto dell'associazione. Con la presenza dello staff, il direttivo può delegare i suoi compiti esecutivi allo staff e avere il ruolo di sovrintendere il lavoro.

Cosa abbiamo fatto per realizzare le cose che consideriamo importanti

Adeguamenti organizzativi

Rinnovo contratti dei dipendenti
Presentazione all'associazione dei cambiamenti
GDPR - privacy e documenti riservati
Chiusura adesione alle cooperative
Chiusura conti correnti non utilizzati o con intestazioni non aggiornate
Relazione 5x1000
Bilancio sociale

Rinforzare lo staff

Colloqui individuali con lo staff (collaboratori dipendenti)
Proposta di organigramma
Verifica dei contratti di lavoro per deleghe, flessibilità, orari, ruoli

Dire di sì

Procedura semplificata per i patrocini
Aggiornamento regolamento microgrant

Associazione nazionale

Regolamento coordinatori
Sostegno per le regioni che non hanno coordinatori

@@ Riga 5: / Riga 5: @@
 # '''Rinforzare lo staff'''. Rinforzare l'autonomia e la responsabilità dello staff nella gestione dell'associazione e nella realizzazione del piano annuale per assicurare il funzionamento generale di Wikimedia Italia e alleggerire il ruolo esecutivo del direttivo.
 # '''Dire di sì'''. Creare procedure che sostengono le iniziative dei volontari basate sul "sì by default"
+# '''Dire di no'''. Rendere esecutivo il codice di condotta, integrare il codice universale di condotta, applicare il codice di condotta a tutti (soci, volontari, partner, staff), creare procedure di richiamo e sanzioni.
 # '''Associazione nazionale'''. Sostenere la presenza di Wikimedia Italia su tutto il territorio nazionale
-#
 Il direttivo ha un ruolo esecutivo in base allo statuto dell'associazione. Con la presenza dello staff, il direttivo può delegare i suoi compiti esecutivi allo staff e avere il ruolo di sovrintendere il lavoro.