Differenze tra le versioni di "Piano annuale 2023/Tempistiche"
Jump to navigation
Jump to search
| Riga 26: | Riga 26: | ||
|- | |- | ||
! 6 | ! 6 | ||
| − | | || || || ''' | + | | || || || '''incontro con i soci''' || |
|- | |- | ||
! 7 | ! 7 | ||
| Riga 47: | Riga 47: | ||
|- | |- | ||
! 13 | ! 13 | ||
| − | | || || riunione staff + direttivo || | + | | || || riunione staff + direttivo || '''incontro con i soci''' || |
|- | |- | ||
! 14 | ! 14 | ||
| Riga 68: | Riga 68: | ||
|- | |- | ||
! 20 | ! 20 | ||
| − | | || || || ''' | + | | || || || '''incontro con i soci''' || |
|- | |- | ||
! 21 | ! 21 | ||
| Riga 89: | Riga 89: | ||
|- | |- | ||
! 27 | ! 27 | ||
| − | | || || || | + | | || || || riunione staff + direttivo |
| + | | | ||
|- | |- | ||
! 28 | ! 28 | ||
Versione delle 12:46, 13 ott 2022
Il piano deve essere presentato all'assemblea dei soci in programma il 30 novembre 2022.
Le fasi del processo prevedono:
- una prima fase di raccolta dati e preparazione bozze da parte dello staff;
- una seconda fase di lavoro congiunto staff-direttivo;
- una terza fase di confronto con i soci;
- una quarta finale di preparazione della documentazione definitiva da portare in assemblea.
| Luglio | Agosto | Settembre | Ottobre | Novembre | |
|---|---|---|---|---|---|
| 1 | riunione staff | ||||
| 2 | |||||
| 3 | chiusura | ||||
| 4 | |||||
| 5 | |||||
| 6 | incontro con i soci | ||||
| 7 | riunione staff | riunione staff + direttivo | |||
| 8 | |||||
| 9 | |||||
| 10 | chiusura | ||||
| 11 | |||||
| 12 | |||||
| 13 | riunione staff + direttivo | incontro con i soci | |||
| 14 | riunione staff | ||||
| 15 | |||||
| 16 | |||||
| 17 | chiusura | ||||
| 18 | |||||
| 19 | |||||
| 20 | incontro con i soci | ||||
| 21 | |||||
| 22 | riunione staff + direttivo | ||||
| 23 | |||||
| 24 | chiusura | ||||
| 25 | riunione staff | ||||
| 26 | |||||
| 27 | riunione staff + direttivo | ||||
| 28 | |||||
| 29 | riunione staff + direttivo | ||||
| 30 | Assemblea 20:30 | ||||
| 31 |