Differenze tra le versioni di "Piano annuale 2023/Tempistiche"

Da Wikimedia Italia.
Jump to navigation Jump to search
Riga 1: Riga 1:
 
Il piano deve essere presentato all'assemblea dei soci in programma il 30 novembre 2022.
 
Il piano deve essere presentato all'assemblea dei soci in programma il 30 novembre 2022.
  
Le fasi del processo prevedono una prima fase di raccolta dati e preparazione bozze da parte dello staff, una seconda di lavoro congiunto staff-direttivo, una terza di confronto con i soci e una quarta finale di preparazione della documentazione definitiva da portare in assemblea.
+
Le fasi del processo prevedono:
 +
* una prima fase di raccolta dati e preparazione bozze da parte dello staff;
 +
* una seconda fase di lavoro congiunto staff-direttivo;
 +
* una terza fase di confronto con i soci;
 +
* una quarta finale di preparazione della documentazione definitiva da portare in assemblea.
 +
 
 
{| class="wikitable"
 
{| class="wikitable"
 
!  !! Luglio !! Agosto !! Settembre !! Ottobre !! Novembre
 
!  !! Luglio !! Agosto !! Settembre !! Ottobre !! Novembre
Riga 99: Riga 104:
 
|}
 
|}
  
[[Categoria:Pianificazone 2023]]
+
[[Categoria:Pianificazione 2023]]

Versione delle 12:41, 13 ott 2022

Il piano deve essere presentato all'assemblea dei soci in programma il 30 novembre 2022.

Le fasi del processo prevedono:

  • una prima fase di raccolta dati e preparazione bozze da parte dello staff;
  • una seconda fase di lavoro congiunto staff-direttivo;
  • una terza fase di confronto con i soci;
  • una quarta finale di preparazione della documentazione definitiva da portare in assemblea.
Luglio Agosto Settembre Ottobre Novembre
1 riunione staff
2
3 chiusura
4
5
6 riunione allargata
7 riunione staff riunione staff + direttivo
8
9
10 chiusura
11
12
13 riunione staff + direttivo riunione allargata
14 riunione staff
15
16
17 chiusura
18
19
20 riunione allargata
21
22 riunione staff + direttivo
23
24 chiusura
25 riunione staff
26
27 ultima riunione allargata
28
29 riunione staff + direttivo
30 Assemblea 20:30
31