Codice di condotta

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Premessa

Come associazione Wikimedia Italia, aspiriamo ad offrire ai suoi soci e a tutte le persone e istituzioni con cui collabora un ambiente e un'atmosfera accogliente, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, disabilità, età, apparenza, razza, religione e preferenza di licenza libera. Per giungere a questo risultato, chiediamo a tutti i soci di attenersi ai punti del codice di condotta elencati nel seguito.

Rispetto

Sicuramente nella vita associativa ci saranno persone con le quali non sei d'accordo o con le quali fai fatica a collaborare. Accettalo e rispetta queste persone, anche se sei contrario alle loro idee. Il disaccordo non giustifica un comportamento scortese o degli attacchi personali; un'associazione in cui le persone si sentono minacciate non è un'associazione sana. È possibile portare avanti anche animatamente le proprie ragioni senza attaccare chi non la pensa come noi.

Sono considerati irrispettosi e inaccettabili tutti i tipi di molestie (harassment), come per esempio:

• Offese verbali relative a genere e identità relativa, orientamenti sessuali, disabilità, apparenza fisica, taglia del corpo, razza, etnicità, affiliazione politica, religione, età.
• Intimidazioni intenzionali, stalking, attenzioni sessuali o contatti fisici non apprezzati, fotografie e registrazioni forzate (quando le persone esplicitamente chiedono di non essere fotografate o filmate), commenti continuativi su ogni azione compiuta.
• Interruzione continua e internazionale di attività per impedirne lo svolgimento regolare, reiterazione continua di richieste che sono state precedentemente ritenute irrilevanti dalla comunità.

Buona fede

Le persone hanno modi diversi di approcciarsi ai progetti; possono quindi avere un modo diverso dal tuo di contribuire ai progetti Wikimedia e al sapere libero. Parti dal presupposto che stiamo tutti lavorando per lo stesso obiettivo e che non esiste un unico modo per ottenerlo. Considera anche che le persone attive all'interno dei progetti Wikimedia e nell'ambito del sapere libero possono avere formazioni, culture ed età molto diverse, e questo si rispecchia sul loro modo di operare; prima di lamentarti, prova a vedere se effettivamente tali modi non possono mai portare risultati.

Collaborazione

• Nella comunità di Wikimedia Italia ci sono tantissime competenze diverse tra loro, che rispecchiano la varietà delle persone che fanno parte dell'associazione. Puoi chiedere aiuto quando ne hai bisogno, e allo stesso tempo offri il tuo aiuto se ne hai le capacità. Ricorda però che le richieste e le offerte di aiuto dovrebbero essere orientate allo scopo dell'associazione, vale a dire sostenere i progetti Wikimedia e il sapere libero.
• Se hai creato/organizzato qualcosa a sostegno delle attività di Wikimedia, sii disponibile a spiegare agli altri come hai fatto in modo che possano trarre beneficio dalla tua esperienza e magari migliorarla ancora di più; meglio ancora, lascia una traccia scritta.

Concisione

• Quello che scrivi nella mailing list dell'associazione sarà letto da molte persone: cerca di scrivere messaggi brevi per facilitare la comprensione della conversazione nel modo più efficace, e per quanto possibile evita di riportare tutto il thread precedente, a meno che non tu ti stia riallacciando a una vecchia discussione. Chi è interessato sa infatti già di cosa si sta parlando, avendo appena visto i messaggi precedenti. Quando è necessaria una lunga spiegazione, fornisci all'inizio un breve sommario, per permettere agli altri soci di valutare se sono interessati al tema; non è obbligatorio che tutti leggano tutto.
• Cerca di aggiungere alla conversazione argomenti nuovi, in modo che ogni messaggio aggiunga qualcosa di unico.
• Resta ben focalizzato sull'argomento della conversazione; se vuoi cambiare il tema, segnalalo nel soggetto del tuo messaggio.
• Nelle assemblee e nelle riunioni cerca di essere conciso, in modo da lasciare il tempo a tutti di intervenire. In questi casi il tempo per tutti è più limitato di quanto può avvenire in una mailing list; tieni presente questo fatto.

Divulgazione

• Cerca di utilizzare sistemi di comunicazione più pubblici possibile piuttosto che mail private; usa la wikina per sviluppare progetti e proposte, aggiorna il diario di bordo dando informazioni sugli eventi a cui stai partecipando, invia notizie per la newsletter dell'associazione sulle iniziative sulle quali stai lavorando, invia informazioni alla mailing list su articoli significativi, eventi... Se un'informazione è potenzialmente utile per tutti i soci, dovrebbe sempre essere posta in un luogo aperto a tutti.

Proposte

• Il direttivo si impegna a definire una procedura (con calendario, tempi di risposta e criteri di valutazione) per le proposte e i progetti provenienti da soci o non soci.

In caso di problemi

• Anche se riteniamo che tutti dovrebbero rispettare questo codice di condotta, ci rendiamo conto che qualche volta le persone hanno avuto una brutta giornata o magari non sono al corrente di questo codice di condotta. Quando questo succede puoi fare riferimento a questo codice di condotta in un messaggio pubblico o privato, a seconda di come sia più appropriato. In ogni caso - sia che il messaggio sia pubblico o privato - segui a tua volta questo codice di condotta, e in particolare non essere irrispettoso o abusivo. Parti dal presupposto della buona fede; è più frequente che le persone non si rendano conto del loro comportamento scortese piuttosto che vogliano rovinare intenzionalmente la qualità della discussione.
• Ci si aspetta che le persone a cui si chiede di interrompere molestie (harassment) smettano immediatamente. Chi reitera molestie può essere immediatamente bloccato da mailing list e siti (a discrezione degli amministratori - LINK AMMINISTRATORI) e può essere immediatamente allontanato dagli eventi (a discrezione degli organizzatori).
• Persone che in modo sistematico e persistente continuano ad offendere e ad avere un comportamento che non rispetta il codice di condotta possono essere allontanati in modo temporaneo o permanente dalle comunicazione (attraverso blocchi sulla wikina e/o sulla mailing list). La richiesta con la lamentela deve essere inviata in modo privato agli amministratori della wikina e della mailing list (LINK AMMINISTRATORI).
• Durante gli eventi (riunioni, assemblee, raduni) è consigliabile nella fase di registrazione far approvare ai partecipanti il codice di condotta o una Friendly Space Policy. Nel caso di comportamenti che non rispettano il codice di condotta si può richiamare cortesemente il partecipante facendo riferimento al codice di condotta e dopo gli ammonimenti gli si può chiedere di lasciare l'evento.
• Si può richiedere di non partecipare ad eventi a individui con precedenti comportamenti molesti, o che minacciano molestie a persone o che minacciano di rovinare eventi o danneggiare siti e progetti.
• In casi ancora più gravi e dopo reiterati richiami, può essere richiesta al direttivo l'espulsione di un socio.
• RUOLO GARANTI? [a parte quanto scritto dallo Statuto, in pratica devono prendere decisioni sui problemi tra i soci avendo come scopo il miglior funzionamento dell'associazione]

Vedi anche

• Codice di condotta su meta in inglese
• Friendly space policies su meta in inglese
• Safe Space Policy di Wikimedia Washington DC