Differenze tra le versioni di "Categoria:Relazioni dello staff"
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Versione delle 16:37, 24 ago 2017
Al termine di ogni mese (entro il 7 del mese successivo) ogni dipendente produce una breve relazione sulle attività portate avanti, in una sottopagina di Ufficio:Relazioni mensili (es. Ufficio:Relazioni mensili/2017/08/Francesca Lissoni).
Gli scopi dei report mensili sono:
- (verso di sé) fare il punto delle attività, e riflettere su cosa può essere migliorato;
- (verso il resto dello staff e il direttivo) comunicare le attività fatte / in corso.
Questo include:
- Le attività del mese, raggruppate per sottosezioni (tematiche).
- Le sottosezioni variano da persona a persona, e tipicamente rimangono le stesse da un mese all'altro.
- Nel caso in cui non ci siano attività nel mese la sezione viene lasciata in bianco.
- Per ogni attività è indicato uno stato: ad esempio come attività continuative, concluse, in corso ed eventualmente da avviare.
- Ostacoli, imprevisiti o problemi riscontrati; cosa può essere migliorato; lezioni imparate.
- Note e commenti.
Nella prima riunione del direttivo successiva alla presentazione delle riunioni (generalmente online ed entro due settimane) è messa all'ordine del giorno la discussione delle relazioni mensili.
Da considerare: dovrebbe esserci uno spazio dedicato per metriche o informazioni quantitative?
Relazioni per mese
2017
- agosto
- ...
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Pagine nella categoria "Relazioni dello staff"
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