Differenze tra le versioni di "Categoria:Relazioni dello staff"

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Al termine di ogni mese (entro il 7 del mese successivo) ogni dipendente produce una breve relazione sulle attività portate avanti, in una sottopagina di Ufficio:Relazioni mensili.

Gli scopi dei report mensili sono:

• (verso di sé) fare il punto delle attività, e riflettere su cosa può essere migliorato;
• (verso il resto dello staff e il direttivo) comunicare le attività fatte / in corso.

Questo include:

• Le attività del mese, raggruppate per sottosezioni (tematiche).
  • Le sottosezioni variano da persona a persona, e tipicamente rimangono le stesse da un mese all'altro.
  • Nel caso in cui non ci siano attività nel mese la sezione viene lasciata in bianco.
  • Per ogni attività è indicato uno stato: ad esempio come attività continuative, concluse, in corso ed eventualmente da avviare.
• Ostacoli, imprevisiti o problemi riscontrati; cosa può essere migliorato; lezioni imparate.
• Note e commenti.
• I principali dati (quantitativi) e metriche rilevanti.

Nella prima riunione del direttivo successiva alla presentazione delle riunioni (generalmente online ed entro due settimane) è messa all'ordine del giorno la discussione delle relazioni mensili.

Relazioni per mese

2018

• giugno
• maggio
• aprile
• marzo
• febbraio
• gennaio

2017

• dicembre
• novembre
• ottobre
• settembre
• agosto