Categoria:Relazioni dello staff/Archivio

Si riportano qui di seguito le indicazioni secondo le quali, dal 2017 al 2020, venivano redatte le relazioni mensili dello staff.

Al termine di ogni mese (entro il 7 del mese successivo) ogni dipendente produce una breve relazione sulle attività portate avanti, in una sottopagina di Ufficio:Relazioni mensili.

Gli scopi dei report mensili sono:

• (verso di sé) fare il punto delle attività, e riflettere su cosa può essere migliorato;
• (verso il resto dello staff e il direttivo) comunicare le attività fatte / in corso.

Questo include:

• Le attività del mese, raggruppate per sottosezioni (tematiche).
  • Le sottosezioni variano da persona a persona, e tipicamente rimangono le stesse da un mese all'altro.
  • Nel caso in cui non ci siano attività nel mese la sezione viene lasciata in bianco.
  • Per ogni attività è indicato uno stato: ad esempio come attività continuative, concluse, in corso ed eventualmente da avviare.
• Ostacoli, imprevisiti o problemi riscontrati; cosa può essere migliorato; lezioni imparate.
• Note e commenti.
• I principali dati (quantitativi) e metriche rilevanti.

Nella prima riunione del direttivo successiva alla presentazione delle riunioni (generalmente online ed entro due settimane) è messa all'ordine del giorno la discussione delle relazioni mensili.