Wiki Loves Monuments/2022/Wikigita in Calabria/Relazione/Lessonslearned

Cose andate bene * Bene il fatto di essere in un posto e muoversi da lì, semplifica la logistica * Bene come attività di teambuilding e di networking coi volontari * Buona la reazione dei locali, bisogna "brandizzarsi" meglio ed essere più riconoscibili * Bene aver incontrato di persona autorità varie e figure istituzionali * Bene la scelta di andare in un luogo sottorappresentato * Bene per lo staff conoscere di persona i volontari e bene non "isolarsi" in attività staff * Bene i momenti giornalieri di calma e riunione comune * Bene i risultati in termini di produzione di contenuti * Bene il momento comune serale anche come scambio di esperienze ed episodi * Bene il momento mattutino di rapida programmazione

Cose da migliorare * Strutturare meglio il lavoro di squadra - parte sulle foto parte su OSM * Momento di briefing iniziale e anche prima della partenza di ogni giorno per ricalibrare i programmi * Prevedere un incontro preventivo (online) per tutti i partecipanti in cui ci si racconta cosa si fa * Pensare un po' di gamification * Rimescolare la squadre? * Per chi ha famiglia e/o fa altri lavori 4 giorni sono tanti * I contributi e i concorsi locali li dovrebbero fare i volontari, non lo staff (come principio generale) * Considerare una struttura su 3 giorni di cui uno "riservato" allo staff e gli altri di attività con i volontari * Chiarire meglio da subito che cosa viene coperto dalle borse, che cosa a tutti, e con che modalità * Gestire meglio i pagamenti organizzandosi con carte e contanti in anticipo * Gestire meglio il tempo staff che dovrebbe dedicarsi ai contatti con le istituzioni