Codice di condotta

Da Wikimedia Italia.
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L'associazione Wikimedia aspera ad offrire ai suoi soci e a tutte le persone e istituzioni con cui collabora un ambiente e un'atmosfera accogliente, indipendentemente da genere, orientamento sessuale, disabilità, età, apparenza, razza, religione e preferenza di licenza libera.

Rispetto

Sicuramente nella vita associativa ci saranno persone con le quali non sei d'accordo o con le quali fai fatica a collaborare. Accettalo e mantieni un atteggiamento rispetto. Il disaccordo non giustifica un comportamento scortese o degli attacchi personali e un'associazione in cui le persone si sentono minacciate non è un'associazione sana.

Sono considerate irrispettose e inaccettabili tutte molestie (harassment) che includono:

  • Offese verbali relative a gender, orientamenti sessuali, identità gender, disabilità, apparenza fisica, taglia del corpo, razza, eticità, affiliazione politica, religione, età.
  • Intimidazioni intenzionali, stalking, fotografie e registrazioni forzate (quando le persone esplicitamente chiedono di non essere fotografati o filmati), unwelcome following.
  • Interruzione continua e internazionale di attività per impedirne lo svolgimento.
  • Presentazione di immagini sessuali non collegate al contesto, contatto fisico inappropriato, attenzione sessuale non apprezzata.
Buona fede

Le persone hanno modi diversi di contribuire ai progetti Wikimedia e al sapere libero e possono avere un approccio che non è il tuo. Parti dal presupposto che si sta tutti lavorando per lo stesso obiettivo. Considera anche che le persone attive all'interno dei progetti Wikimedia e nell'ambito del sapere libero possono avere formazioni, culture ed età molto diverse.

Collaborativo
  • Wikimedia è una grande comunità e c'è sempre qualcosa di nuovo da imparare. Puoi chiedere aiuto quando ne hai bisogno e allo stesso tempo offri il tuo aiuto; le richieste e le offerte di aiuto dovrebbero essere sempre orientate a sostenere i progetti Wikimedia e il sapere libero..
  • Se hai creato/organizzato qualcosa a sostegno delle attività di Wikimedia, sii disponibile a spegnare agli altri come hai fatto in modo che possano trarre beneficio dalla tua esperienza e magari migliorarla ancora di più.
Conciso
  • Nelle assemblee e nelle riunioni cerca di essere coinciso in modo da lasciare il tempo a tutti di intervenire.
  • Nella mailing list quello che scrivi sarà letto da molte persone: cerca di scrivere messaggi brevi per facilitare la comprensione della conversazione nel modo più efficace. Quanto è necessaria una lunga spiegazione, fornisci all'inizio un breve sommario.
  • Cerca di aggiungere alla conversazione argomenti nuovi, in modo che ogni messaggio aggiunga qualcosa di unico.
  • Resta ben focalizzato sull'argomento della conversazione.
Aperti
  • Cerca di utilizzare sistemi di comunicazione più pubblici possibile piuttosto che mail private; usa la wikina per sviluppare progetti e proposte, aggiorna il diario di bordo dando informazioni sugli eventi a cui stai partecipando, invia notizie per la newsletter dell'associazione sulle iniziative sulle quali stai lavorando, invia informazioni alla mailing list su articoli significativi, eventi...
Proposte
  • Il direttivo si impegna a definire una procedura (con calendario, tempi di risposta e criteri di valutazione) per le proposte e i progetti provenienti da soci o non soci.
In caso di problemi
  • Anche se riteniamo che tutti dovrebbero rispettare questo codice di condotta, ci rendiamo conto che qualche volta le persone hanno avuto una brutta giornata o magari non sono al corrente di questo codice di condotta. Quando questo succede puoi fare riferimento a questo codice di condotta in un messaggio pubblico o privato, a seconda di come sia più appropriato. In ogni caso - sia che il messaggio sia pubblico o privato - dove a sua volta rispettare questo codice di condotta, e in particolare non essere irrispettoso o abusivo. Parti dal presupposto della buona fede; è più frequente che le persone non si rendano conto del loro comportamento scortese piuttosto che stiano rovinando intenzionalmente la qualità della discussione.
  • Ci si aspetta che le persone a cui si chiede di interrompere molestie (harassment) smettano immediatamente. Chi reitera molestie può essere immediatamente bloccato da mailing list e siti (a discrezione degli amministratori - LINK AMMINISTRATORI) e può essere immediatamente allontanato dagli eventi (a discrezione degli organizzatori).
  • Persone che in modo sistematico e persistente continuano ad offendere e ad avere un comportamento che non rispetta il codice di condotta possono essere allontanati in modo temporaneo o permanente dalle comunicazione (attraverso blocchi sulla wikina e/o sulla mailing list). La richiesta con la lamentela deve essere inviata in modo privato agli amministratori della wikina e della mailing list (LINK AMMINISTRATORI).
  • Durante gli eventi (riunioni, assemblee, raduni) è consigliabile nella fase di registrazione far approvare ai partecipanti il codice di condotta o una Friendly Space Policy. Nel caso di comportamenti che non rispettano il codice di condotta si può richiamare cortesemente il partecipante facendo riferimento al codice di condotta e dopo le ammonimenti gli si può chiedere di lasciare l'evento.
  • Si può richiedere di non partecipare ad eventi a individui con precedenti comportamenti molesti, o che minacciano molestie a persone o che minacciano di rovinare eventi o danneggiare siti e progetti.
  • In casi ancora più gravi e dopo reiterati richiami, può essere richiesta al direttivo l'espulsione di un socio.
  • RUOLO GARANTI?
Vedi anche
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