Regolamento microgrant/Proposta di variazione della durata del mandato
L'attuale regolamento prevedendo che i cinque mbri della commissione decadono congiuntamente e ad ogni 31 dicembre porta a disperdere l'esperienza, la sensibilità di giudizio appresa nel tempo dai componenti della commissione. Si propone quindi di modificare l'attuale parte del regolamento che regola la durata:
La commissione di valutazione dei Microgrant è composta da cinque soci, nominati dal direttivo con mandato annuale (1 gennaio - 31 dicembre), per un massimo di tre mandati consecutivi.
con
La commissione di valutazione dei Microgrant è composta da cinque soci, nominati dal direttivo con mandato triennale, per un massimo di due mandati consecutivi. Ciascun membro della commissione decade:
- al termine del mandato
- su propria richiesta
- a seguito dell'assunzione di altra carica sociale incompatibile con il ruolo in Commissione
- per inattività (segnalata dal Tesoriere e/o dagli altri membri della commissione) protrattasi per 3 mesi consecutivi
Collaterale a queste modifica estenderemmo il mandato agli attuali membri, che confermassero l'intenzione di proseguire nel ruolo, fino al massimo del 31/12/2023.
Le call per le nuove nomine si aprirebbero ogni qual volta un componente della Commissione decadesse.
Siete invitati a commentare e fornire consigli.--Ysogo (discussioni) 15:59, 14 nov 2021 (CET)
- Tre anni con due mandati successivi portano ad una carica di 9 anni, francamente troppi. quindi proporrei 3 anni con 1 rinnovo solo.
- Stabilirei con attenzione la scadenza e eventuali integrazioni. Se dei 3 uno si dimette chi lo sostituisce (con un nuovo bando) dura 3 anni e quindi scade in date diverse dagli altri 2. Dopo qualche anno le date dei 3 saranno tutte sfalzate. A fronte di questa criticità, ciò consentirebbe di trasferire le competenze dai vecchi ai nuovi componenti grazie alla compresenza. Susanna Giaccai (discussioni) 19:17, 14 nov 2021 (CET)
- Ciao Susanna, nelle intenzioni della stesura la formula "per un massimo di due mandati consecutivi" comprendeva il primo e quindi si arriva al totale di 6 anni. Quanto alla seconda osservazione, anche io come te non vedo una criticità nel fatto che le date si sfalsino, anzi se ne trae quel giovamento che hai descritto.--Ysogo (discussioni) 19:25, 14 nov 2021 (CET)
- Sono stato in commissione per due anni (e mezzo). L'esperienza mi porta a dire che dare continuità al lavoro dei commissari sia opportuno. La necessità di dover sostituire un commissario in anticipo rispetto alla scadenza naturale non è un evento raro e in effetti poter rinominare qualcuno solo per uno scorcio d'anno (mandandolo poi a rinnovo dopo pochi mesi) non è molto utile, tanto che qualche volta si è preferito lasciare la commissione senza plenum piuttosto che avviare un processo di candidatura un paio di mesi prima della fine mandato. In questo senso, oltre che per dare continuità, trovo utile sfalsare le entrate in carica. --Nicolabel (discussioni) 20:01, 14 nov 2021 (CET)
- Ciao Nicola, vedo che concordiamo; semmai è il caso di rendere le nomine dei componenti più veloci. Appena si dimette un componente dovrebbe partire subito, a cura della segreteria, la richiesta di candidature nella lista dell'associazione con scadenza breve, es. 15 gg. e tempi di approvazione da parte del direttivo stretti, max una settimana. Susanna Giaccai (discussioni) 20:36, 14 nov 2021 (CET)
- Un'altra possibilità è che la scadenza di ciascun mandato sia comunque al 31 dicembre, ma in modo da assicurare almeno sei mesi di mandato. In altri termini, chi entra in carica da gennaio a giugno cessa il mandato (salvo rinnovi) il 31 dicembre successivo; chi entra in carica da luglio a dicembre cessa il mandato il 31 dicembre dell'anno seguente. --Nicolabel (discussioni) 23:40, 14 nov 2021 (CET)
- Ciao Nicola, vedo che concordiamo; semmai è il caso di rendere le nomine dei componenti più veloci. Appena si dimette un componente dovrebbe partire subito, a cura della segreteria, la richiesta di candidature nella lista dell'associazione con scadenza breve, es. 15 gg. e tempi di approvazione da parte del direttivo stretti, max una settimana. Susanna Giaccai (discussioni) 20:36, 14 nov 2021 (CET)
- Sono stato in commissione per due anni (e mezzo). L'esperienza mi porta a dire che dare continuità al lavoro dei commissari sia opportuno. La necessità di dover sostituire un commissario in anticipo rispetto alla scadenza naturale non è un evento raro e in effetti poter rinominare qualcuno solo per uno scorcio d'anno (mandandolo poi a rinnovo dopo pochi mesi) non è molto utile, tanto che qualche volta si è preferito lasciare la commissione senza plenum piuttosto che avviare un processo di candidatura un paio di mesi prima della fine mandato. In questo senso, oltre che per dare continuità, trovo utile sfalsare le entrate in carica. --Nicolabel (discussioni) 20:01, 14 nov 2021 (CET)
- Ciao Susanna, nelle intenzioni della stesura la formula "per un massimo di due mandati consecutivi" comprendeva il primo e quindi si arriva al totale di 6 anni. Quanto alla seconda osservazione, anche io come te non vedo una criticità nel fatto che le date si sfalsino, anzi se ne trae quel giovamento che hai descritto.--Ysogo (discussioni) 19:25, 14 nov 2021 (CET)
(rientro) La formulazione proposta si vuole svincolare dal 31 dicembre in modo che, tendenzialmente, si giunga ad avere uscite sempre differenziate. Il processo di selezione, viceversa non deve essere necessariamente compresso come suggerito da Susanna; per le scadenze di cui si sa l'arrivo, la selezione puo essere avviata per tempo, per quelle "improvvise", un posto vacante sui 5 della commissione non ne compromette il funzionamento e quindi se per una buona selezione servisse una settimana in piu rispetto alla scaletta suggerita da Susanna, si potrebbe gestire senza effetti collaterali.--Ysogo (discussioni) 17:10, 16 nov 2021 (CET)