Differenze tra le versioni di "Bilancio sociale 2020/Altre informazioni"
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| − | + | Sempre in tema di riduzione dell'impatto ambientale e sostegno ai lavoratori, nel 2020 il consiglio direttivo di Wikimedia Italia ha stipulato con i suoi dipendenti un contratto di smartworking. Sicuramente l'occasione è stata fornita dall'emergenza sanitaria che ha impedito gli spostamenti e la convivenza in ufficio, ma si è andati oltre lo stato di necessità rendendo l'accordo valido al di là del periodo di criticità. | |
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| − | + | Da sottolineare come nel 2020, nonostante le divergenze interne e i cambi di consiglio direttivo, si sia riusciti a fine anno a ristabilire ordine e fiducia negli organi amministrativi, con l'elezione di un nuovo direttivo. L'associazione tutta ha preso coscienza, inoltre, dell'importanza della continuità nella governance; continui cambiamenti al vertice rischiano di rendere incostante il lavoro dell'associazione e depotenziare l'impegno di soci e volontari. | |
| − | + | Come dopo ogni crisi, Wikimedia Italia è uscita più consapevole e forte, con lo sguardo rivolto verso il futuro e con la possibilità di spostare in avanti l'orizzonte temporale della propria pianificazione, fino ad ora rimasta vincolata alla base annuale. | |
| − | + | Si segnala inoltre che il consiglio direttivo eletto a dicembre 2020 è il primo nella storia dell'associazione a maggioranza femminile. | |
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Versione attuale delle 10:56, 31 dic 2021
Linee guida ministeriali
- indicazioni su contenziosi/controversie in corso che sono rilevanti ai fini della rendicontazione sociale;
- informazioni di tipo ambientale, se rilevanti con riferimento alle attivita' dell'ente (12) : tipologie di impatto ambientale connesse alle attivita' svolte; politiche e modalita' di gestione di tali impatti; indicatori di impatto ambientale (consumi di energia e materie prime, produzione di rifiuti ecc.) e variazione dei valori assunti dagli stessi; nel caso delle imprese sociali che operano nei settori sanitario, agricolo, ecc. in considerazione del maggior livello di rischi ambientali connessi, potrebbe essere opportuno enucleare un punto specifico («Informazioni ambientali») prima delle «altre informazioni», per trattare l'argomento con un maggior livello di approfondimento;
- altre informazioni di natura non finanziaria (13) , inerenti gli aspetti di natura sociale, la parita' di genere, il rispetto dei diritti umani, la lotta contro la corruzione ecc.;
- informazioni sulle riunioni degli organi deputati alla gestione e all'approvazione del bilancio, numero dei partecipanti, principali questioni trattate e decisioni adottate nel corso delle riunioni.
Testo
Nel 2020 Wikimedia Italia ha introdotto per la prima volta il tema della tutela dell'ambiente. L'associazione si è impegnata a ridurre il proprio impatto ambientale contribuendo a redigere, e sottoscrivendo, il documento Azioni per l’ambiente - Linee guida per ridurre l’impatto di associazioni e volontari. Un vademecum frutto di un lavoro partecipato di CSV Milano, Legambiente Lombardia, Wikimedia Italia, Resilient Gap, Social Street San Gottardo Meda Montegani, Alberi e Ambiente.
Sempre in tema di riduzione dell'impatto ambientale e sostegno ai lavoratori, nel 2020 il consiglio direttivo di Wikimedia Italia ha stipulato con i suoi dipendenti un contratto di smartworking. Sicuramente l'occasione è stata fornita dall'emergenza sanitaria che ha impedito gli spostamenti e la convivenza in ufficio, ma si è andati oltre lo stato di necessità rendendo l'accordo valido al di là del periodo di criticità.
Da sottolineare come nel 2020, nonostante le divergenze interne e i cambi di consiglio direttivo, si sia riusciti a fine anno a ristabilire ordine e fiducia negli organi amministrativi, con l'elezione di un nuovo direttivo. L'associazione tutta ha preso coscienza, inoltre, dell'importanza della continuità nella governance; continui cambiamenti al vertice rischiano di rendere incostante il lavoro dell'associazione e depotenziare l'impegno di soci e volontari. Come dopo ogni crisi, Wikimedia Italia è uscita più consapevole e forte, con lo sguardo rivolto verso il futuro e con la possibilità di spostare in avanti l'orizzonte temporale della propria pianificazione, fino ad ora rimasta vincolata alla base annuale. Si segnala inoltre che il consiglio direttivo eletto a dicembre 2020 è il primo nella storia dell'associazione a maggioranza femminile.