Bilancio sociale 2020/Persone che operano per l'ente

Linee ministeriali

• tipologie, consistenza e composizione (10) del personale che ha effettivamente operato per l'ente (con esclusione quindi dei lavoratori distaccati presso altri enti, cd. «distaccati out») con una retribuzione (a carico dell'ente o di altri soggetti) o a titolo volontario, comprendendo e distinguendo tutte le diverse componenti; (11) attivita' di formazione e valorizzazione realizzate; contratto di lavoro applicato ai dipendenti.
• natura delle attivita' svolte dai volontari; struttura dei compensi, delle retribuzioni, delle indennita' di carica e modalita' e importi dei rimborsi ai volontari: emolumenti, compensi o corrispettivi a qualsiasi titolo attribuiti ai componenti degli organi di amministrazione e controllo, ai dirigenti nonche' agli associati; rapporto tra retribuzione annua lorda massima e minima dei lavoratori dipendenti dell'ente; in caso di utilizzo della possibilita' di effettuare rimborsi ai volontari a fronte di autocertificazione, modalita' di regolamentazione, importo dei rimborsi complessivi annuali e numero di volontari che ne hanno usufruito;
• Le informazioni sui compensi di cui all'art. 14, comma 2 del codice del Terzo settore costituiscono oggetto di pubblicazione, anche in forma anonima, sul sito internet dell'ente o della rete associativa cui l'ente aderisce. [Retribuzione associati e eventuali membri amministrativi e di controllo]

Testo

Personale retribuito

Il personale retribuito di Wikimedia Italia nel 2020 è composta da:

• Candida Mati - Coordinatrice programmi
• Erica Pedone - Coordinatrice fundraising e comunicazione (da maggio 2020)
• Francesca Lissoni - Responsabile amministrazione e segreteria
• Marta Arosio - Responsabile delle relazioni con le istituzioni culturali
• Giovanna Ranci Ortigosa - Responsabile istruzione
• Anisa Kuci - Responsabile OpenStreetMap (da maggio 2020)
• Marco Chemello - Specialista GLAM e formatore
• Francesca Ussani - Communication manager (fino a giugno 2020)
• Edoardo Tallarico - tirocinante (da agosto 2020)

Nel corso del 2020 vi sono stati significativi cambiamenti sia rispetto all'organico, sia rispetto ai contratti di lavoro. L'associazione si è mossa verso una direzione di maggior strutturazione e copertura di aree rimaste scoperte negli anni passati, come per esempio quella del progetto OpenStreetMap. Di seguito i cambiamenti più significativi:

1. sono state assunte tre nuove dipendenti: due rivestono il ruolo di Coordinatrici, Candida Mati e Erica Pedone, rispettivamente per coordinamento programmi e comunicazione/raccolta fondi; una è la project manager del progetto OpenStreetMap
2. due collaboratori occasionali sono passati a essere dipendenti, a partire da gennaio 2020
3. una dipendente a tempo determinato è stata confermata a tempo indeterminato, a partire da gennaio 2020
4. è stato avviato un tirocinio della durata di 10 mesi, a partire da agosto 2020
5. è stato adottato per tutti i dipendenti il Contratto Nazionale del Commercio, riconvertendo anche tutti i contratti esistenti a questo CCNL

Altri accadimenti avvenuti nel 2020 sono stati le dimissioni di una dipendente nel mese di giugno 2020 e il passaggio da full time a part time al 75% di due dipendenti. Inoltre, le misure restrittive messe in atto per contenere la pandemia da Covid-19 ha portato l'associazione a siglare contratti di lavoro di smarworking per tutti i dipendenti, validi anche al di là dell'emergenza.

A fine 2020, su sette dipendenti, tre sono a tempo indeterminato, tre sono a tempo determinato e uno ha contratto di apprendistato. Il personale è composto prevalentemente da donne e l'età media è di circa 40 anni.

Totale retribuzione 2020:...[bilancio]

Attività di formazione

• GDPR - Lissoni
• Web marketing - Pedone e Lissoni
• 5x1000 e riforma del Terzo Settore - Lissoni e Pedone
• Formazione interna su progetti Wikimedia - tutti
• Festival del fundraising - Pedone

Rapporto tra retribuzione annua lorda massima e minima dei lavoratori dipendenti dell'ente

Retribuzione annua lorda massima è il doppio di quella minima (2:1).

Volontari

Attività

• Direttivo
• Collegio garanti
• Coordinatori
• Commissione microgrant
• Advocacy in Europa
• Portavoce
• Vicetesoriere

Compensi a organi e associati

• Compensi componenti degli organi di amministrazione nessuno, in quanto sono svolti a titolo volontario.
• Compensi agli associati, sì, per corsi, formazione, attività ...[vedi bilancio per totale]

Rimborsi

• Regolamento

Il Consiglio Direttivo definisce il regolamento che norma le modalità di rimborso spese per soci, dipendenti o altre persone che agiscono su incarico dell'associazione.

È possibile il rimborso delle spese incorse in nome e per conto dell'associazione nei seguenti casi:

• viaggi per operazioni di promozione o pubbliche relazioni dell'associazione, oppure necessari all'efficiente esecuzione di progetti associativi in corso o in preparazione;
• soci che ricoprono cariche associative (membri del consiglio direttivo e del collegio dei garanti) nell'esercizio delle loro funzioni;
• partecipazione come relatori o rappresentanti all'interno di convegni e simili funzionali al perseguimento degli obiettivi dell'associazione;
• altre attività portate avanti per conto dell'associazione, se esplicitamente autorizzate e rispondenti ai medesimi principi.

È possibile rimborsare le seguenti categorie di spesa:

• Per i trasporti
• Per il pernottamento
• Per il vitto

Ad eccezione dei rimborsi chilometrici per l'automobile, le spese devono essere dettagliate con ricevute o biglietti.

Al fine di massimizzare le attività associative, si invita caldamente il richiedente a scegliere l'opzione al costo minimo ove siano disponibili alternative (per esempio auto vs. treno, singola vs. doppia vs. appartamento o altro).

Il rimborso delle spese viene ordinariamente autorizzato dal consiglio direttivo. Altri regolamenti interni dell'associazione, emanati dall'assemblea o dal consiglio direttivo, possono derogare a ciò e prevedere forme diverse di autorizzazione.

Rimborsi per altri casi non standard sono consentiti previo consenso motivato del direttivo.

• Numero di soci e volontari che ne hanno usufruito: ...
• Importo complessivo rimborsi: [bilancio]