Differenze tra le versioni di "Piano annuale 2024/Strategia generale"
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* Collaborazioni: partenariati, convenzioni, patrocini | * Collaborazioni: partenariati, convenzioni, patrocini | ||
* Collaborazioni con le università | * Collaborazioni con le università | ||
+ | * Strategia di comunicazione | ||
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* Calendario | * Calendario | ||
* Procedure | * Procedure | ||
− | * | + | * Organigramma |
* Strategia di raccolta fondi | * Strategia di raccolta fondi | ||
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* Bel gruppo di lavoro | * Bel gruppo di lavoro | ||
+ | * Banca dati (CRM) | ||
* Attività di formazione per lo staff per potenziamento competenze | * Attività di formazione per lo staff per potenziamento competenze | ||
* Avvio definizione di procedure | * Avvio definizione di procedure | ||
* Avvio strategia di raccolta fondi sistematica | * Avvio strategia di raccolta fondi sistematica | ||
* Piano annuale rispettato e realizzato | * Piano annuale rispettato e realizzato | ||
+ | * Creazione di commissioni per allargare il coinvolgimento di volontari, soci ed esperti in processi e progetti | ||
+ | * Progetti, iniziative e collaborazioni documentate in wikina | ||
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|'''Situazione attuale punti critici''' | |'''Situazione attuale punti critici''' | ||
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* Poco lavoro sul tema dell'accessibilità che potrebbe invece essere trasversale | * Poco lavoro sul tema dell'accessibilità che potrebbe invece essere trasversale | ||
* Gli eventi che organizziamo noi attivano poche persone (meglio collaborare con altri) | * Gli eventi che organizziamo noi attivano poche persone (meglio collaborare con altri) | ||
+ | * Da sviluppare strategia comunicazione (orientata alla conoscenza libera non a Wikimedia Italia e orientata a principi etici) | ||
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* Mancanza mansionario e obiettivi | * Mancanza mansionario e obiettivi | ||
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* Mancanza staff senior | * Mancanza staff senior | ||
* Da sviluppare strategia raccolta fondi (orientata a principi etici) | * Da sviluppare strategia raccolta fondi (orientata a principi etici) | ||
− | * | + | * Ancora poco coinvolgimento volontari, soci, esperti nei processi e nei progetti |
+ | * Manca valutazione di progetti e iniziative in wikina e un processo di chiusura di progetti e iniziative | ||
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+ | |'''Mantenere''' | ||
+ | | | ||
+ | * Finanziamento di eventi | ||
+ | * Bando volontari | ||
+ | * Microgrant | ||
+ | * Certificazione formatori | ||
+ | * Produzione e mantenimento di tools pensati per sostenere il lavoro dei volontari | ||
+ | * Eventi in sinergia con altri | ||
+ | | | ||
+ | * Tutti i musei su Wikipedia | ||
+ | * Wiki Loves Monuments | ||
+ | * Visualizzazioni e strumenti di monitoraggio | ||
+ | * Eventi in sinergia con altri | ||
+ | | | ||
+ | * Sviluppo MOOC | ||
+ | * Definizione di 5 punti chiave (position paper) e lavoro di advocacy con team dedicato | ||
+ | * Network specialistico (musei, biblioteche, archivi, open science, merge-it) | ||
+ | * Mantenere attenzione specialistica sui temi del patrimonio culturale | ||
+ | * Eventi in sinergia con altri | ||
+ | | | ||
+ | * Formazione staff | ||
+ | * Procedure | ||
+ | * Calendario attività | ||
+ | * Documentazione in wikina con link a nexcloud | ||
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− | |''' | + | |'''Nuovo / potenziato''' |
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* Collaborazione con università e con altri gruppi es. fotografi, software libero, osmer | * Collaborazione con università e con altri gruppi es. fotografi, software libero, osmer | ||
* Eventi che combinano Wikimedia e OpenStreetMap (più facili per beginners) | * Eventi che combinano Wikimedia e OpenStreetMap (più facili per beginners) | ||
* Collaborare con eventi esistenti aggiungendo componente Wikimedia/OpenStreetMap | * Collaborare con eventi esistenti aggiungendo componente Wikimedia/OpenStreetMap | ||
+ | * Aggiornamento Community Health Metrics | ||
+ | * Formazione dedicata ai volontari | ||
+ | * Misurazione di impatto e beneficiari degli strumenti prodotti | ||
+ | * Registrazione dei dati sui progetti finanziati | ||
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− | * Piano di respiro nazionale | + | * Piano di respiro nazionale per le attività con scuole e università (Strategia collegata a DigComp e piano di Repubblica digitale) |
− | + | * Comunicazione più generale sul valore della conoscenza libera (≠ gratuito, licenze e strumenti liberi, termini e condizioni, gestione dei dati) | |
− | * Potenziale ruolo moltiplicatore di Formatori certificati e | + | * Potenziale ruolo moltiplicatore di Formatori certificati |
+ | * Potenziamento collaborazione con università | ||
+ | * Strategia comunicazione (orientata alla conoscenza libera non a Wikimedia Italia e orientata a principi etici) | ||
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* Mansionario e obiettivi | * Mansionario e obiettivi | ||
* Incarico di direttore esecutivo | * Incarico di direttore esecutivo | ||
− | * Chiarimento ruoli staff e direttivo; cambiamenti regolamento | + | * Chiarimento ruoli staff e direttivo; cambiamenti regolamento, organigramma |
+ | * Strategia raccolta fondi (orientata a principi etici) | ||
+ | * Processo di valutazione e chiusura di progetti e iniziative | ||
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Versione delle 11:53, 1 mag 2023
Struttura generale del Piano annuale 2024.
Comunità dei progetti | Contenuti liberi | Conoscenza libera | Struttura | |
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Descrizione | Rafforzare la comunità nella sua attività sia online che offline, per farla crescere nel numero e nelle competenze e garantire una continuità generazionale | Incrementare la disponibilità di contenuti liberi per accrescere il patrimonio di conoscenza accessibile liberamente a tutti | Accrescere la consapevolezza sul valore della conoscenza libera e sostenere il cambiamento | Garantire il funzionamento dell'associazione e della sua vita associativa |
Strumenti |
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Indicatori |
Strumenti di monitoraggio
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Strumenti di monitoraggio
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Strumenti di monitoraggio
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Strumenti di monitoraggio
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Situazione attuale punti di forza |
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Situazione attuale punti critici |
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Mantenere |
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Nuovo / potenziato |
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