Piano annuale 2024/Analisi

Autore	Leve del cambiamento	Comunità dei progetti	Contenuti liberi	Conoscenza libera	Struttura
	Descrizione	Rafforzare la comunità nella sua attività sia online che offline, per farla crescere nel numero e nelle competenze e garantire una continuità generazionale	Incrementare la disponibilità di contenuti liberi per accrescere il patrimonio di conoscenza accessibile liberamente a tutti	Accrescere la consapevolezza sul valore della conoscenza libera e sostenere il cambiamento	Garantire il funzionamento dell'associazione e della sua vita associativa
Iolanda Pensa	Situazione attuale punti di forza	Fondi dedicati a tools e strumenti tecnici Finanziamenti dedicati ad eventi Avvio iniziative legate al tema dell'accessibilità	Visualizzazioni Tutti i musei su Wikipedia Concorsi locali di Wiki Loves Monuments (attivano istituzioni e partner e producono risultati) Wikigita in Calabria ha prodotto contenuti specifici e ha attivato collaborazioni con istituioni La creazione di un approccio tematico per Wiki Loves Monuments ha aiutato a creare nuovo interesse per il concorso e aumentare il numero di beni fotografabili La strategia opt-out e la collaborazione con l'Istituto dei castelli ha prodotto un elenco di beni; non ci sono state richieste da parte dei castelli di non partecipare e non sono emersi problemi	MOOC Collaborazione con università Attenzione al patrimonio Definizione di 5 punti chiave (position paper) e lavoro di advocacy con team dedicato Lavoro per il barometro della conoscenza libera Merge-it (potenziale) Collaborazione Repubblica digitale (potenziale) Network specialistico (musei, biblioteche, archivi, open science, merge-it)	Bel gruppo di lavoro Banca dati (CRM) Attività di formazione per lo staff per potenziamento competenze Avvio definizione di procedure Avvio strategia di raccolta fondi sistematica Piano annuale rispettato e realizzato Creazione di commissioni per allargare il coinvolgimento di volontari, soci ed esperti in processi e progetti Progetti, iniziative e collaborazioni documentate in wikina Abbiamo il VisualEditor sulla wikina! Siamo sopravvissuti all'incendio di un nostro data centre!
Iolanda Pensa	Situazione attuale aree di miglioramento	Comunità Wikimedia di lingua italiana ha pochi contributori tecnici Potremmo investire su progetti innovativi e sperimentali (dovremmo quindi considerare come indicatore positivo di avere un rate di fallimento del 30%) Dovremmo registrare il numero di persone che beneficiano dei finanziamento (non solo i promotori ma gli utenti), inserendo il valore nel bilancio sociale Dovremmo valorizzare il numero di volontari attivi nei progetti Wikimedia e in OpenStreetMap (inserendolo come numero di riferimento nel bilancio sociale) Dobbiamo potenziare il numero di volontari attivi in Wikimedia Italia Dovremmo potenziare i temi di diversità e inclusione che sono attualmente molto importanti Quando collaboriamo con gli altri abbiamo più pubblico (meglio rispetto a fare eventi direttamente promossi da noi)	Pochi volontari su Wiki Loves Monuments Stanchezza per il concorso Wiki Loves Monuments e per il tema del patrimonio culturale Gli eventi che organizziamo noi attivano poche persone (meglio collaborare con altri) Le attuali direzioni del Ministero della Cultura vanno verso una capitalizzazione delle riproduzioni digitali del patrimonio italiano in pubblico dominio (con canone minimo praticamente obbligatorio per i musei statali): importante puntare su altri contenuti (materiali didattici, ricerche, pubblicazioni, testi, immagini realizzate dal museo...) e utilizzare l'eccezione prevista dal ministero per Wikimedia Commons	Comunichiamo cose troppo tecniche (libertà di panorama, questioni relative al patrimonio culturale) Non siamo presenti in tutte le regioni (si potrebbe contattare università per avviare relazioni e avvicinare potenziali volontari) Focus su patrimonio e poca attenzione ad argomenti scientifici STEM Poco lavoro sul tema dell'accessibilità che potrebbe invece essere trasversale Gli eventi che organizziamo noi attivano poche persone (meglio collaborare con altri) Da sviluppare strategia comunicazione (orientata alla conoscenza libera non a Wikimedia Italia e orientata a principi etici)	Mancanza mansionario e obiettivi Mancanza di regolare monitoraggio avanzamento attività Ritardo nella consulenza strategica Mancanza di un direttore e di una persona che si occupi delle risorse umane Staff junior o mid-career Mancanza staff senior Da sviluppare strategia raccolta fondi (orientata a principi etici) Ancora poco coinvolgimento volontari, soci, esperti nei processi e nei progetti Manca valutazione di progetti e iniziative in wikina e un processo di chiusura di progetti e iniziative